Spring over navigationshyperlinks.

Løsninger til medarbejdertilfredshed og loyalitet

Der mangler ofte bløde medarbejderfacts i virksomheden. Målinger vil kunne hjælpe med at tage temperaturen i organisationen. HR-chefen skal på lige fod med andre funktionschefer kunne forsvare en investering inden for sit område. Ved hjælp af systematiserede digitale relationsmålinger er det muligt, sort på hvidt, at dokumentere, hvor der skal sættes ind - og hvorfor.

Oplever en virksomhed fx stor fratrædelse eller utilfredshed blandt medarbejdere, er det vigtigt at finde frem til, hvad der er galt, så der hurtigt kan følges op på det. Øget medarbejdertilfredshed betyder, at en virksomhed kan spare mange penge om året i form af færre sygedage, lavere personaleomsætning og øget produktivitet.


Lederevaluering og 360 graders feedback (Enalyzer Leadership Performance)
Vores løsning tilbyder en struktureret tilgang til evaluering af lederskab I din organisation. Med fokus på både ”people management” og ”production management” kortlægger vores metodiske koncept alle aspekter af jeres interne lederskab.

Læs mere >>


Medarbejdertilfredshed og loyalitet (Enalyzer Employee Engagement)
Medarbejdertilfredshed er naturligvis en god ting, som skal tilstræbes. Medarbejder-engagement er dog et væsentligt bedre mål for loyaliteten af din mest værdifulde ressource – dine medarbejdere.

Læs mere >>


Software til gennemførsel af medarbejderundersøgelser (HR Solution)
Enalyzers software løsning til gennemførsel af medarbejderundersøgelser. Løsningen inkluderer blandt andet validering af dit organisationshieraki, gennemtestet spørgeskema og mulighed for benchmarking af din organisations resultater imod gennemsnittet for en relevant branche.

Læs mere >>


Øvrige løsninger
Vi tilbyder mange forskellige løsninger som rækker ud over de generelle leder- og medarbejdermålinger.

Læs mere >>
Enalyzer og RelationsIntelligence er registreret som varemærker af Enalyzer A/S. Alle rettigheder forbeholdes.
Vilkår & Betingelser Sitemap
RelationsIntelligence